Schriftliche AEVO-Prüfung: 8 Tipps vom Prüfer

In der schriftlichen Prüfung entstehen viele Fehler nicht durch fehlendes Wissen, sondern durch ungenaues Lesen und Zeitnot. Mit einer klaren Strategie holen Sie mehr Punkte.

Die Tipps

1. Erst orientieren: Hinweise auf dem Deckblatt lesen und Aufgaben zählen.
2. Zeit einteilen: Rechnen Sie grob, wie viel Zeit pro Aufgabe bleibt, und planen Sie einen Puffer für den Schluss ein.
3. Erst die Situation lesen: Alter, Betriebsgröße, Ausbildungsjahr – die Fallbeschreibung liefert oft die Lösung. Unter 18? Dann gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz.
4. Signalwörter markieren: „nicht“, „falsch“, „zwei Antworten“, „zuerst“.
5. Ausschlussverfahren: Klar falsche Antworten streichen. Absolute Wörter wie „immer“ oder „nie“ sind oft ein Warnzeichen.
6. Nicht hängen bleiben: Unklare Aufgabe markieren, vorläufig ankreuzen, später zurückkommen.
7. Rechenaufgaben sauber lösen: Rechenweg notieren, Ergebnis auf Plausibilität prüfen.
8. Nichts leer lassen: Eine leere Aufgabe bringt sicher null Punkte.

Typische Fallen

• Jugendliche und Erwachsene verwechseln (Pausen, Arbeitszeit, Urlaub)
• Probezeit: 1 bis 4 Monate, Kündigung danach nur aus wichtigem Grund oder bei Berufsaufgabe
• Verkürzung der Ausbildung und vorzeitige Zulassung zur Prüfung verwechseln
• Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats nicht unterscheiden

Gesetzestexte als Hilfsmittel

Oft sind unkommentierte Gesetzestexte erlaubt. Arbeiten Sie schon beim Lernen damit und markieren Sie wichtige Paragrafen mit Registern. Maßgeblich ist immer die Liste in Ihrer Einladung.

Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind die Vorgaben Ihrer Kammer.