Ratgeber für Betriebe

Azubi finden: 10 Wege für kleine Betriebe

Von einem AEVO-Prüfer und Berufsschullehrer · Stand Oktober 2026

Kleine Betriebe haben einen Vorteil: Sie können persönlich sein. Nutzen Sie mehrere Wege gleichzeitig und fangen Sie früh an, denn viele Schüler bewerben sich schon im Herbst für den Ausbildungsbeginn im Sommer.

Kurz gesagt

Früh anfangen, mehrere Wege gleichzeitig nutzen, Praktika anbieten und in der Anzeige konkret und persönlich sein. Vorlagen für Anzeige, Gespräch und Probetag sind im Starter-Kit.

10 Wege

Agentur für Arbeit: Ausbildungsstelle kostenlos melden; der Arbeitgeber-Service hilft bei der Suche.
Lehrstellenbörse der Kammer
Praktikumsplätze für Schüler anbieten, z. B. im Rahmen der Berufsorientierung
Schulen in der Nähe: Aushang, Berufsorientierungstage, Kontakt zur Lehrkraft für Berufsorientierung
Ausbildungsmessen in Ihrer Region
Eigene Website mit einer Seite „Ausbildung bei uns“
Social Media: kurze Videos aus dem Arbeitsalltag, am besten mit Azubis oder jungen Mitarbeitern
Empfehlungen von Mitarbeitern, Kunden und Bekannten
Sichtbar vor Ort: Schaufenster, Fahrzeug, Baustellenschild
Zweite Chance: Bewerber mit Umweg, Studienabbrecher oder Quereinsteiger gezielt ansprechen

Eine Stellenanzeige, die gelesen wird

Konkret beschreiben, was man bei Ihnen wirklich tut
Vergütung nennen
Ansprechperson mit Namen und Telefonnummer
Einfachen Weg anbieten: kurze Bewerbung, Anruf oder WhatsApp
Neutral formulieren (m/w/d), ohne Altersgrenzen

Den ganzen Weg in 7 Schritten finden Sie auf der Seite Ausbildungsbetrieb werden.

Starter-Kit kostenlos

Fahrplan für die ersten 100 Tage, Checklisten und 8 Word-Vorlagen vom AEVO-Prüfer. Ohne Anmeldung herunterladen.

Starter-Kit laden Ausbilderschein: AEVO komplett

Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind die Vorgaben Ihrer Kammer.